The aim of this European Leonardo Da Vinci project is to improve
the quality of workplace training in industries in Europe.

Leonardo Da Vinci logo

5.1 Competencias clave para participantes en estancias de prácticas

CONOCIMIENTO, Lo que hay que saber

  • Conocimientos profesionales; entender las técnicas básicas en el itinerario de formación

HABILIDADES: Lo que debe ser capaz de hacer en la práctica, la habilidad para aplicar conocimientos y utilizar técnicas para completar tareas y resolver problemas. Las destrezas se describen como cognitivas o prácticas.

  • Las habilidades prácticas típicas del itinerario de aprendizaje: la capacidad de aplicar de manera independiente.
  • Habilidades de investigación: la investigación y procesamiento de datos (también en Internet).
  • El análisis técnico y habilidades para resolver problemas: ser capaces de planificar el trabajo, elegir los materiales adecuados y las herramientas, el trabajo sistemático de análisis de los problemas para encontrar posibles soluciones hasta la elección de la solución final correcta.
  • Pensamiento y actuaciones críticas y reflexivas (ser capaz de tomar las decisiones correctas).
  • Conocimientos de idiomas: ser capaces de comunicarse (hablar - escuchar - escritura - lectura) en un idioma extranjero.
  • Las destrezas comunicativas (incluyendo la seguridad y la capacidad para expresarse).

ACTITUDES: Qué tipo de persona habría que ser

  • El orden, la puntualidad y la velocidad de trabajo (capacidad de adaptarse a los reglamentos y las condiciones de trabajo, mantener todos los documentos necesarios, ser disciplinados, estar a tiempo).
  • Motivación: atención y concentración, interés en aprender cosas nuevas y la curiosidad, no darse por vencido en situaciones difíciles, ser independiente en el trabajo y el estudio, compromiso.
  • Culminar: ejecutar un encargo completa y adecuadamente, comprender la importancia del control de calidad.
  • Respeto, actitud positiva (la tolerancia, la cortesía, el lenguaje correcto, la no intimidación, la aceptación de la autoridad, el respeto por el multiculturalismo, el cuidado de los materiales).
  • El comportamiento social, el trabajo en grupo (actitud hacia los compañeros de trabajo, amistad, cooperación, espíritu de equipo, la honestidad, la apertura a la igualdad de oportunidades).
  • La capacidad de tomar la iniciativa, actuar de forma independiente.
  • La flexibilidad, la creatividad y la inventiva.
"Competencia": demostrada capacidad para utilizar conocimientos, destrezas y habilidades personales y / o metodológicas (comúnmente llamado actitudes), en el trabajo o estudio y en el desarrollo profesional y personal.