The aim of this European Leonardo Da Vinci project is to improve
the quality of workplace training in industries in Europe.

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1.1. Descripción del trabajo del supervisor de prácticas

¿QUÉ ES?

Como supervisor, su tarea consiste en introducir, acompañar y formar a los alumnos en su área de trabajo.

¿POR QUÉ?

Usted es la persona de contacto e intermediario para los participantes, el coordinador de prácticas y los colegas en el trabajo por lo que se refiere a la evolución y el contenido del periodo de formación, que evolución de las prácticas sea positiva depende en gran medida de su apoyo.

Puede leer sobre las ventajas de un proyecto de prácticas para su empresa en Beneficios de un proyecto de prácticas europeas (Bélgica).

¿CÓMO?

Lea la lista de control- El trabajo de un supervisor de prácticas y vea lo que seria aplicable en su situación.

FUNCIONES / COMPETENCIAS DE UN SUPERVISOR DE PRÁCTICAS:

  • EL supervisor como responsable de la presentación del participante
  • El supervisor como punto de apoyo del proceso de aprendizaje del alumno
  • El supervisor en la evaluación del rendimiento del participante
  • El supervisor como intérprete cultural
  • El supervisor como modelo
  • Como un colega                                                                                                   Más información>>

¡ATENCIÓN!

Actuar como persona de contacto no quiere decir que debe resolver los problemas personales de los participantes.

Siempre permanecer neutral y objetivo!