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2.2. Das Erstgespräch

WAS?

Ein Erstgespräch dient dazu, Informationen über gegenseitige Vorstellungen und Erwartungen zu gewinnen.

WARUM?

Hier erhalten der/die PraktikantIn und der Supervisor den wichtigen ersten Eindruck. Ein gutes Erstgespräch fördert die Motivation aller Beteiligten.

WIE?

Sie legen die organisatorischen Rahmenbedingungen für das Erstgespräch fest. Stellen Sie Fragen zu den Erwartungen der PraktikantInnen und versuchen Sie diese Erwartungen mit Ihren eigenen abzustimmen.

  • Wenn Sie offene Fragen stellen, können die Antworten sehr umfassend ausfallen und Sie können viele Informationen erhalten, z.B. Warum haben Sie sich um ein Praktikum im Ausland beworben?
  • Wenn Sie geschlossene Fragen stellen (z.B. ja/nein-Antworten) können Sie etwas verifizieren oder eine klare Meinung erfahren. z.B. Arbeiten Sie gerne in einem Team?

Meistens erwarten PraktikantInnen:

  • den Alltag eines Unternehmens kennenzulernen
  • Erfahrung mit modernen Arbeitsmethoden zu sammeln
  • ihr eigenes Wissen und ihre Fertigkeiten anzuwenden und auszuprobieren
  • den Unterschied zwischen Theorie und Praxis kennenzulernen
  • zu erfahren, ob die gewählte Ausbildung die passende ist
  • Aufgaben mit Unterstützung von Fachleuten auszuführen
  • Schulwissen in die Praxis umzusetzen
  • eine Fremdsprache zu lernen
  • gerecht und freundlich behandelt zu werden
  • klare und einfache Antworten zu erhalten
  • Teil eines Teams zu sein
  • im Ausland eine schöne Zeit zu verbringen

Lassen Sie PraktikantInnen auch Fragen stellen. Geben Sie so genaue Antworten wie möglich. Das lässt ein Gefühl der Sicherheit entstehen und wirkt motivierend.

Beachten Sie:

Sich die Erwartungen der Praktikanten und Praktikantinnen anzuhören bedeutet nicht, alles so zu machen, wie diese sich das vorstellen und die Ziele des Praktikums zu vernachlässigen.

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